산업재해, 그 이후 닥칠 모든 위기를
해결해드리겠습니다.

Q1. 사실혼 배우자도 유족급여 받을 수 있나요?
  • 산업재해보상보험법은 법률상 배우자와 사실상 배우자를 구분하고 있지 않습니다.
    유족급여는 현재 '생계를 같이 하고 있던 근로자' 가 갑자기 사망한 경우, 그 근로자의 임금으로 생계를 유지하고 있던 자의 생계를 지원하기 위한 취지이기 때문인데요. 따라서 생계를 함께 하고 있었다면, 혼인신고를 하지 않은 사실혼 배우자라고 하더라도 유족급여를 받을 수 있습니다.

Q2. 유족급여는 얼마 정도 되나요?
  • 근로자가 업무상의 사유로 사망한 경우에 근로복지공단은 유족에게 유족급여 및 장의비를 지급하는데요.
    수급권자에 따라 일시금이나 연금으로 받을 수 있고, 일부는 일시금으로 나머지는 연금으로 받을 수도 있습니다.
    유족보상일시금의 경우 사망한 근로자의 평균임금의 1300일분이 지급됩니다.

Q3. 산재로 요양하던 중 사망하면 유족급여 받을 수 있나요?
  • 산재근로자가 산재사고나 업무상 질병을 얻고 곧바로 사망에 이르거나 최초요양 승인 받았던 상병 또는 질병과 사망의 직접적 원인이 동일하다면 유족급여를 지급받는데에는 큰 문제가 없습니다. 다만 최초 요양에서 많은 시간적 간격이 있고, 투병기간 동안 다른 질병이나 합병증을 얻었다면 업무상 재해/부상과 질병 사이의 인과관계를 의학적으로 인정받아야 합니다.

산재사건
절차를 알려드립니다.

근로복지공단 산재신청
(3개월 ~ 6개월 소요)

불승인이 날 경우, 안 날로부터 90일 이내에
근로복지공단 [심사청구] 진행


심사청구
(3개월 ~ 6개월 소요)

기각 될 경우, 안 날로부터 90일 이내에
[재심사청구] 진행


산재 재심사위원회
재심사청구
(3개월 ~ 1년 소요)

기각 될 경우, 안 날로부터 90일 이내에
[행정소송] 진행


서울행정법원 행정소송
(약 1년 가량 소요)

반드시!
전문변호사가 필요합니다.

산재사고는 각종 근로환경과 근로관계가 얽혀서 발생되는 경우가 많고, <산업재해보상보험법>, <산업안전보건법>, <중대재해 처벌 등에 관한 법률>, 그리고 <민법>을 적재적소에 적용해야만 만족스러운 결과를 기대할 수 있습니다.

최고의 결과를 얻으려면,
산재와 손해배상, 그리고 형사처벌에 대해 종합적으로 전문적 조언을 드릴 수 있는 
산재손해배상, 산재형사 전문변호사가 필요합니다.

산업재해, 그 이후 닥칠 모든 위기를
해결해드리겠습니다.

Q1. 사실혼 배우자도 유족급여 받을 수 있나요?
  • 산업재해보상보험법은 법률상 배우자와 사실상 배우자를 구분하고 있지 않습니다.
    유족급여는 현재 '생계를 같이 하고 있던 근로자' 가 갑자기 사망한 경우, 그 근로자의 임금으로 생계를 유지하고 있던 자의 생계를 지원하기 위한 취지이기 때문인데요. 따라서 생계를 함께 하고 있었다면, 혼인신고를 하지 않은 사실혼 배우자라고 하더라도 유족급여를 받을 수 있습니다.

Q2. 유족급여는 얼마 정도 되나요?
  • 근로자가 업무상의 사유로 사망한 경우에 근로복지공단은 유족에게 유족급여 및 장의비를 지급하는데요.
    수급권자에 따라 일시금이나 연금으로 받을 수 있고, 일부는 일시금으로 나머지는 연금으로 받을 수도 있습니다.
    유족보상일시금의 경우 사망한 근로자의 평균임금의 1300일분이 지급됩니다.

Q3. 산재로 요양하던 중 사망하면 유족급여 받을 수 있나요?
  • 산재근로자가 산재사고나 업무상 질병을 얻고 곧바로 사망에 이르거나 최초요양 승인 받았던 상병 또는 질병과 사망의 직접적 원인이 동일하다면 유족급여를 지급받는데에는 큰 문제가 없습니다. 다만 최초 요양에서 많은 시간적 간격이 있고, 투병기간 동안 다른 질병이나 합병증을 얻었다면 업무상 재해/부상과 질병 사이의 인과관계를 의학적으로 인정받아야 합니다.

절차를
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근로복지공단 산재신청 (3개월 ~ 6개월 소요)

불승인이 날 경우, 안 날로부터 90일 이내에 근로복지공단 [심사청구] 진행


심사청구 (3개월 ~ 6개월 소요)

기각 될 경우, 안 날로부터 90일 이내에 [재심사청구] 진행


산재 재심사위원회 재심사청구 (3개월 ~ 1년 소요)

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<산업재해보상보험법>, <산업안전보건법>, <중대재해 처벌 등에 관한 법률>, 그리고 <민법>을
적재적소에 적용하여야만 만족스러운 결과를 기대할 수 있습니다.

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